Tag Archives: sex timmar

Varför jobba?

12 Mar

I en artikel från nättidningen Modern Psykologi med samma titel som rubriken till detta inlägg, skriver frilans­journalisten Ana Udovic om det moderna arbetet och hur vi i Sverige egentligen bara behöver jobba halvtid. 

Artikeln ställer sig positiv till en nedväxling av arbetstid där vi kan effektivisera vårt arbete och utföra det på färre timmar. Detta gäller självklart inte alla arbeten, men bara tanken är ju rätt intressant.

På vårt kontor jobbar vi enligt sex timmars arbetsdag-principen, med bibehållen heltidslön. Det arbetas effektivt, vi tar sällan några fikapauser och kan istället gå hem tidigt. Efter att ha arbetat heltid i ett flertal år känner jag att sex timmars arbetsdag är en ren och skär fröjd. Det spelar ingen roll att jag inte får mitt kl två-fika i ett separat fikarum, jag är lika nöjd om jag får min kopp te vid datorn medan jag arbetar eller diskuterar något med mina kollegor. Dock tar vi gemensamma fikan ett par gånger i veckan i samband med att vi behöver planera eller ta ett veckomöte. Fredagar görs extra festliga med gott fredagsfika.

Skulle inte välja att byta tillbaka till att jobba 8-17 enbart för att kunna få gå iväg på fika två gånger per dag och slösa en massa tid på sociala medier, mail och andra tidsslukare på jobbet. Allt detta beror förstås på vilket arbete och vilken arbetsplats en har. Jag upplever mitt nuvarande arbete som kreativt där jag omges av trevliga och glada kollegor. Den förkortade arbetstiden är ett stort plus i kanten. Till hösten tänker jag se över om arbetstiden kan sänkas än mer, eftersom jag helt klart skulle klara mig på mindre än en heltid.

En minskad lön innebär minskad (onödig) konsumtion. Minskad konsumtion leder till ett mer hållbart liv där jag får tid att baka eget (billigare) bröd, laga (billigare) mat från råvaror, får mer tid för självutveckling samt umgänge med familj och vänner – det som ger mig lycka i livet.

Har du möjlighet till att gå ned i arbetstid – ta chansen!  Jag skulle rekommendera med att börja gå ned till 90% så att du vänjer dig vid den något lägre lönen. Jag har en bekant som jobbar 90% och därmed är helledig varannan fredag, dvs får en skön långhelg varannan helg. Inte illa, och märks knappt i plånboken. Steget från 90% till 80% blir kanske sedan inte så stort, och du kanske jobbar bara mån-tors, dvs jobbar 4 dagar, är ledig 3 dagar (till skillnad från heltid då du jobbar 5 dagar och är ledig bara 2 dagar).

Låter det lockande? Undersök hur din arbetsplats ställer sig till en eventuell nedgång i tid. På försök åtminstone. Kanske kan du till och med föreslå en förkortad arbetstid på prov,  i utbyte mot ett mer effektivt arbete?

Annonser