Tag Archives: jobba

Downshift och pengatänk under 2015

1 Jan

Detta år ska jag downshifta/växla ner mer än någonsin, åtminstone första halvåret. Anledningen är att jag efter 8 månader som föräldraledig har en knaper ekonomi, och fr  o m 12/1 jobbar jag halvtid medan jag stämplar upp för övrig tid. Funderar t o m på att införa köpstopp under januari månad för att komma i rätt fas inför sparandet. Ungefär såhär ser en vanlig månad ut för mig:

Fasta kostnader
Hyra: 4400 kr eftersom vi delar på två men har en rätt dyr lägenhet)
Mat: 3000 kr (men där ingår även kattsand/kattmat samt blöjor/barnartiklar och tvål/tvättmedel/diskmedel etc)
El: 300 kr (ungefär, utslaget månadsvis)
Sparande till barnen: 100 kr (delat på två: 100 kr per barn sparar vi)
A-kassa: 125 kr
Mobiltelefon: 175 kr
Välgörenhet etc: 200 kr (medlemskap i WWF, Röda korset, pengar till tiggare etc)

SUMMA FASTA KOSTNADER: 8000 kr

Rörliga kostnader
Övriga köp via mitt kreditkort eller fakturor: 5000 kr
(t ex busskort och övriga resor, presenter/julklappar, kläder/barnkläder, prylar/leksaker, möbler/inredning, hudvård/hygien/smink, bio/teater/dans/nöje, böcker/tidningar samt besök på café och restaurang)

Fasta + rörliga kostnader blir totalt ca 12 000 kr per månad, vilket jag inte tycker är särskilt mycket.

Jag önskar att jag förutom posterna ovan skulle kunna spara 500-1 000 kr per månad i ett resesparande för framtida resor, samt 500-2000 kr i ”övrigt” sparande för framtida utgifter. Kanske t o m ett pensionssparande på 500-1000 kr per månad.

I nuläget kommer jag att ha en inkomst på ca 9 500-12 500 kr efter skatt plus barnbidrag på ca 1 500 kr per månad. Totalt ca 11 000-14 000 kr per månad, beroende på om jag stämplar upp till 75% eller 100%.

Eftersom mina utgifter snittar på ca 12 000 kr per månad kommer 11-14 000 kr att bli en rimlig inkomst för mig att leva på. Väljer jag att jobba halvtid och bara stämpla upp till 75% behöver jag inte känna pressen att söka varenda heltidsjobb som dyker upp, och jag är inte heller i nuläget (med en bebis hemma) intresserad av en heltidstjänst. Dock får jag en låg inkomst och inga möjligheter till sparande eller utsvävningar. Eller så försöker jag sänka mina matkostnader samt rörliga kostnader, och kan få loss 500-1000 kr per månad till ett eller flera olika sparanden.

För att klara min nya snåla ekonomi kommer jag att föra en enklare budget i min mobiltelefon, och skriva in alla utgifter för rörliga kostnader, för att på så vis ha bättre överblick på vad mina pengar går till, och göra mig medveten om hur jag kan spara in lite pengar på olika utgifter).

På lång sikt hoppas jag dock på att få ett nytt jobb med en anställningsgrad på 75-90% och med en lön efter skatt på ca 12 500-15 000 kr (eller mer) för att påbörja mina olika sparanden så smått.

Jag använder mig för övrigt av JAK-banken som helbank, dvs har både mitt lönekonto och mina (samt barnens) sparanden där. Genom att spara i JAK-banken samlar jag på mig ”sparpoäng” som gör att jag i framtiden, om jag så önskar, kan på ett fördelaktigt vis låna pengar genom banken utan att behöva betala ränta, t ex om ett husköp så småningom skulle bli aktuellt. Jag rekommenderar alla att byta till JAK-banken, eller åtminstone spara en del av sina pengar där för att få tillgång till sparpoängen samtidigt som en stödjer ett alternativ till dagens ekonomiska system som bygger på räntor och vinster. Läs mer om JAK på deras webbsida.

Annonser

Varför jobba?

12 Mar

I en artikel från nättidningen Modern Psykologi med samma titel som rubriken till detta inlägg, skriver frilans­journalisten Ana Udovic om det moderna arbetet och hur vi i Sverige egentligen bara behöver jobba halvtid. 

Artikeln ställer sig positiv till en nedväxling av arbetstid där vi kan effektivisera vårt arbete och utföra det på färre timmar. Detta gäller självklart inte alla arbeten, men bara tanken är ju rätt intressant.

På vårt kontor jobbar vi enligt sex timmars arbetsdag-principen, med bibehållen heltidslön. Det arbetas effektivt, vi tar sällan några fikapauser och kan istället gå hem tidigt. Efter att ha arbetat heltid i ett flertal år känner jag att sex timmars arbetsdag är en ren och skär fröjd. Det spelar ingen roll att jag inte får mitt kl två-fika i ett separat fikarum, jag är lika nöjd om jag får min kopp te vid datorn medan jag arbetar eller diskuterar något med mina kollegor. Dock tar vi gemensamma fikan ett par gånger i veckan i samband med att vi behöver planera eller ta ett veckomöte. Fredagar görs extra festliga med gott fredagsfika.

Skulle inte välja att byta tillbaka till att jobba 8-17 enbart för att kunna få gå iväg på fika två gånger per dag och slösa en massa tid på sociala medier, mail och andra tidsslukare på jobbet. Allt detta beror förstås på vilket arbete och vilken arbetsplats en har. Jag upplever mitt nuvarande arbete som kreativt där jag omges av trevliga och glada kollegor. Den förkortade arbetstiden är ett stort plus i kanten. Till hösten tänker jag se över om arbetstiden kan sänkas än mer, eftersom jag helt klart skulle klara mig på mindre än en heltid.

En minskad lön innebär minskad (onödig) konsumtion. Minskad konsumtion leder till ett mer hållbart liv där jag får tid att baka eget (billigare) bröd, laga (billigare) mat från råvaror, får mer tid för självutveckling samt umgänge med familj och vänner – det som ger mig lycka i livet.

Har du möjlighet till att gå ned i arbetstid – ta chansen!  Jag skulle rekommendera med att börja gå ned till 90% så att du vänjer dig vid den något lägre lönen. Jag har en bekant som jobbar 90% och därmed är helledig varannan fredag, dvs får en skön långhelg varannan helg. Inte illa, och märks knappt i plånboken. Steget från 90% till 80% blir kanske sedan inte så stort, och du kanske jobbar bara mån-tors, dvs jobbar 4 dagar, är ledig 3 dagar (till skillnad från heltid då du jobbar 5 dagar och är ledig bara 2 dagar).

Låter det lockande? Undersök hur din arbetsplats ställer sig till en eventuell nedgång i tid. På försök åtminstone. Kanske kan du till och med föreslå en förkortad arbetstid på prov,  i utbyte mot ett mer effektivt arbete?